Celem projektu było dostarczenie kadrze menedżerskiej polskich firm nowoczesnej wiedzy niezbędnej do sprawnego zarządzania przedsiębiorstwem. Przedsięwzięcie dążyło do zwiększenia konkurencyjności i innowacyjności polskich przedsiębiorstw, przygotowania ich do skutecznej działalności na rynku europejskim i rynkach globalnych oraz upowszechnienia nowych standardów prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.

Był to unikatowy na polskim rynku cykl szkoleń, którego tematyka za każdym razem była dostosowywana do preferencji uczestników. Każdy z organizowanych 6-dniowych cykli szkoleniowych obejmował wiedzę z zakresu: innowacji, planowania inwestycji i tworzenia biznes planów, a także finansowania projektów inwestycyjnych z takich źródeł jak: kredyt, leasing, fundusze unijne, venture capital. Szkolenia prowadzone były przez wykładowców dysponujących szeroką wiedzą oraz dużym doświadczeniem w danej dziedzinie, a warsztatowa forma zajęć sprzyjała nabywaniu umiejętności wykorzystania przekazanych informacji w praktyce.

Celem projektu było zwiększenie konkurencyjności polskich małych i średnich przedsiębiorstw na krajowym i zagranicznym rynku przez podniesienie kwalifikacji kadr w obszarze budowania relacji firm z mediami. Akademia Medialna MŚP miała na celu pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom w zakresie korzystania z nowoczesnych narzędzi media relations oraz świadomego budowania strategii informacyjnej.

Projekt miał na celu zapoznanie pracodawców MŚP z problematyką zatrudniania osób niepełnosprawnych i wskazanie korzyści z tego płynących. Partnerami EuCP w realizacji projektu byli: Katowicka Szkoła Menedżerów – Centrum Kształcenia Kadr “INTERDONT” oraz Bonnier Business (Polska)

Celem projektu było podniesienie kwalifikacji kadr Deutsche Bank PBC. Partnerami EuCP w realizacji projektu były: Krajowa Izba Gospodarcza oraz CASE-Daradcy.

Główna idea projektu oparta była na założeniu, że udzielając odpowiedniego wsparcia merytorycznego oraz finansowego można wykreować trwałe miejsca pracy dla znacznej grupy osób. Szkolenia przygotowujące do zakładania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej adresowane były do kobiet bezrobotnych lub zagrożonych bezrobociem, z wykształceniem minimum średnim i w wieku powyżej 30 lat.

---